TÈCNIQUES I RECURSOS PER A LA CAPTACIÓ I SELECCIÓ DE VOLUNTARIS

Objectiu general

Dissenyar i realitzar processos de captació i selecció de persones voluntàries per a les entitats.

Continguts d'aprenentatge

1. Rols i funcions de la coordinació del voluntariat

1.1. El trinomi entitat-coordinació de voluntariat-voluntariat

• El voluntariat: mites, motivacions i expectatives
• El valor del voluntariat en el marc de l’entitat
• La comunicació amb el voluntariat: qui, què i com

 1.2. Rols i funcions

• Identificació dels rols i funcions principals de la coordinació del voluntariat a partir d’un pla de voluntariat

2. Tècniques i recursos per a la captació de voluntaris

2.1. Planificar la captació

•  Identificar la necessitat de voluntariat
•  Identificar el perfil del voluntari

 2.2. Elaborar la campanya de crida de voluntariat

• Definir el missatge
•  Identificar els canals de comunicació
• Seguir la resposta obtinguda

3. Tècniques i recursos per a la selecció de voluntaris

3.1. L’entrevista

•  La funció de l’entrevista
•  L’entrevista i la imatge de l’entitat
•  L’entrevista com a eina de coneixement i d’acollida
• Fases de l’entrevista

3.2. Planificació de l’entrevista: objectius, continguts, la recollida d’informació…

• Identificació quines són les tasques que ha de fer el voluntari entrevistat
• Identificació de la informació rellevant que es necessita del voluntari en relació a les tasques que hauria de fer
• La recollida d’informació

3.3. Fer l’entrevista: habilitats i recursos per a l’entrevistador

• El lloc de l’entrevista
• Escolta activa
• Empatia
• Assertivitat

Destinataris

Coordinador/es de voluntariat i membres associatius amb funcions de gestió de persones a l’entitat.